Jobcoaching
Jobcoaching richt zich op het vinden, behouden en succesvol uitvoeren van werk. Hierbij ondersteun ik zowel werknemers als werkgevers, met als doel duurzame inzetbaarheid, effectieve samenwerking en langdurig werkplezier.
Jobcoaching, coaching & loopbaancoaching
Jobcoaching met aandacht
Duurzame ondersteuning bij werk, re-integratie en participatie
- Noloc-gecertificeerd Register jobcoach
- Post-hbo Jobcoach (Saxion)
- Momenteel geen wachttijden
Begeleiding rond werk
Ik begeleid werknemers en werkzoekenden bij het vinden, uitvoeren en behouden van werk. Werkgevers, HR-afdelingen, werkleerbedrijven, sociale ondernemingen, gemeenten, het UWV en organisaties binnen het sociaal domein kunnen hiervoor bij mij terecht.
Voor het UWV voeren we modulaire trajecten, naar-werk-trajecten, werkfit, werkbehoud en jobcoaching uit. Afhankelijk van de vraag vullen we jobcoaching aan met persoonlijke coaching of loopbaancoaching.
Mijn dienstverlening
Jobcoaching als basis, aangevuld waar nodig
Coaching
Persoonlijke coaching helpt bij het vergroten van zelfinzicht, zelfvertrouwen, veerkracht en persoonlijke effectiviteit. Dit kan gericht zijn op werkgerelateerde uitdagingen, stress, balans, communicatie of persoonlijke ontwikkeling.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching ondersteunt mensen bij vragen rondom hun loopbaan, talenten, drijfveren en toekomstperspectief. Samen onderzoeken we welke keuzes passen bij iemands kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Hierbij maak ik regelmatig gebruik van wandelcoaching in de natuur om verdieping en nieuwe inzichten te stimuleren.
Re-integratie en werkbehoud
Re-integratie
Ben je uitgevallen door ziekte of een ongeval? Dan kijken we samen hoe je je werk stap voor stap weer opbouwt. Kun je niet terug naar je eigen werk, dan zoeken we wat wel past, of wat er op je werkplek moet veranderen zodat je kunt blijven werken. Zo'n traject loopt via je werkgever, de gemeente of het UWV.
werkfit, werkbehoud
Voor het UWV begeleid ik ook werkfit- en werkbehoudtrajecten. Een werkbehoudtraject duurt drie maanden, met 18 uur begeleiding. Samen zorgen we dat je goed op gang komt in je werk en het kunt houden. Het is bedoeld voor mensen voor wie jobcoaching niet mogelijk is.
Inzetbaarheid
Wanneer is jobcoaching inzetbaar?
Jobcoaching kan worden ingezet bij uiteenlopende arbeids- en ontwikkelvraagstukken, zoals:
- Begeleiding bij het vinden, starten of behouden van werk.
- Re-integratie na ziekte of uitval.
- Ondersteuning van werknemers met fysieke, psychische, cognitieve of sociale uitdagingen.
- Begeleiding bij functies waarin extra structuur, duidelijkheid of coaching nodig is.
- Verbetering van communicatie en samenwerking op de werkvloer.
- Voorkomen van verzuim en uitval.
- Versterken van werknemersvaardigheden en zelfredzaamheid.
- Ondersteuning bij veranderingen in werk of werkomgeving.
- Vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid.
- Inclusief werkgeverschap en participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Werkwijze
Mijn aanpak
We brengen in kaart wat de werknemer nodig heeft en wat de werkgever verwacht. Samen vertalen we dat naar afspraken die passen bij de functie en de werkomgeving.
Ik help om signalen, behoeften en verwachtingen bespreekbaar te maken. Als onafhankelijke sparringpartner verbind ik werknemer en werkgever en zoeken we praktische oplossingen.
Waar passend voeren we een gesprek al wandelend buiten. Dat biedt afstand van de dagelijkse werkomgeving en een ander perspectief op de vraag.
Waar we aan werken
Voor werknemers en werkgevers
Een passende werkplek, duidelijke verwachtingen en betere samenwerking. Met aandacht voor werkplezier, zelfstandigheid en het voorkomen van uitval.
Voor UWV, gemeenten en het sociaal domein
Stappen naar werk en participatie, een goede match met de werkplek en begeleiding om duurzaam inzetbaar aan het werk te blijven.
Ook voor organisaties
Bespreek jouw werkvraag
Vertel wat er speelt bij jou, een medewerker of binnen jouw organisatie. In een kennismakingsgesprek verkennen we welke begeleiding past.
Oriëntatie aanvragen